ขั้นตอนการขึ้นทะเบียนประกันสังคมสำหรับนายจ้างและลูกจ้าง

การขึ้นทะเบียนประกันสังคมถือเป็นหน้าที่สำคัญของนายจ้างภายใต้กฎหมายแรงงานไทย เมื่อกิจการมีลูกจ้างตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป นายจ้างจะต้องดำเนินการขึ้นทะเบียนนายจ้างและขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนให้กับลูกจ้างภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด เพื่อให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์จากกองทุนประกันสังคมอย่างถูกต้อง

ระยะเวลาในการขึ้นทะเบียน

นายจ้างจะต้องยื่นขึ้นทะเบียนประกันสังคมภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่เริ่มมีลูกจ้าง และลูกจ้างจะต้องขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนภายใน 30 วันนับจากวันเริ่มงาน

เอกสารที่ใช้ในการขึ้นทะเบียน

• แบบขึ้นทะเบียนนายจ้าง (สปส. 1-01)
• สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล
• สำเนาบัตรประชาชนของกรรมการผู้มีอำนาจลงนาม
• แผนผังสถานประกอบการ
• หนังสือมอบอำนาจ (ถ้ามอบอำนาจให้ผู้อื่นดำเนินการ)
• ทะเบียนบ้านของสถานประกอบการ
• สำเนาบัตรประชาชนและทะเบียนบ้านของลูกจ้าง

ขั้นตอนการดำเนินการ

1. เตรียมเอกสารให้ครบถ้วนตามรายการข้างต้น
2. กรอกแบบ สปส. 1-01 สำหรับขึ้นทะเบียนนายจ้าง และแบบ สปส. 1-03 สำหรับลูกจ้าง
3. ยื่นเอกสาร ณ สำนักงานประกันสังคมพื้นที่ที่สถานประกอบการตั้งอยู่
4. เมื่อได้รับเลขที่ขึ้นทะเบียนแล้ว จะต้องนำส่งเงินสมทบทุกเดือนภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป

อัตราการส่งเงินสมทบประกันสังคม (มาตรา 33)

• นายจ้าง: 5% ของค่าจ้าง (สูงสุด 750 บาท)
• ลูกจ้าง: 5% ของค่าจ้าง (สูงสุด 750 บาท)
• รัฐบาล: 2.75% ของค่าจ้าง

สิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างจะได้รับ

• สิทธิการรักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• สิทธิการลาคลอดบุตร
• สิทธิการรับเงินกรณีว่างงาน
• เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพหรือเสียชีวิตจากการทำงาน
• สิทธิเงินบำเหน็จหรือบำนาญชราภาพ

การขึ้นทะเบียนประกันสังคมอย่างถูกต้องและตรงเวลาไม่เพียงแต่ช่วยให้กิจการปฏิบัติตามกฎหมาย แต่ยังเป็นการสร้างความมั่นคงให้กับพนักงาน และเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรอีกด้วย หากท่านต้องการความช่วยเหลือในการดำเนินการขึ้นทะเบียนประกันสังคม ทางสำนักงานบัญชี SML Audit มีบริการให้คำปรึกษาและดำเนินการแทนทุกขั้นตอน

ติดต่อสำนักงานบัญชี SML Audit

เบอร์โทรศัพท์: 080-553-7088
LINE: @smlaudit
Email: smlaudit@hotmail.com
เว็บไซต์: www.smlaudit.com